5.3.1. Схемы перехода
Переход от разработанной и утвержденной стратегии организации к программе развития представлен на рис. 5.1, а также на рис. 3.2.
На рис. 5.1 штриховая стрелка, идущая от продуктово-маркетинговой стратегии (обозначена прямоугольником «Продукт»), означает, что данная стратегия как ключевая подсистема стратегии была разработана первой, и соответственно первой на ее основе должна получаться продуктово-маркетинговая часть общей программы развития организации.
Механизм развития продуктово-маркетинговой стратегии и перехода от нее к продуктово-маркетинговой подпрограмме представлен на рис. 3.2.
Посредством блоков «Организация (компания)», «Анализ/ Системная диагностика», «Стратегический анализ/Продуктово-маркетинговая программа» и соответствующих стрелок на рис. 5.1 задается образное представление о механизме развития всех подсистем корпоративной стратегии на основе первичного развития ее продуктово-маркетинговой подсистемы.
Стрелки между блоками функциональных подсистем стратегии («Оргструктура», «Финансы» и т.д.) и соответствующими блоками общей программы развития означают, что содержание данных подсистем как профессиональной деятельности и соответствующего раздела стратегии как официального документа определенным образом задают содержание соответствующих подсистем или разделов общей программы.
В табл. 5.2 и 5.3 приводятся примеры возможных разделов и отдельных позиций двух конкретных подпрограмм общей программы развития организации.
Полное конкретное содержание подпрограммы «Организационно-структурные преобразования» и подпрограммы «Финансы» определяется спецификой каждой конкретной организации.
Таблица 5. 2
Общая программа развития организации. Подпрограмма № 2
|
Подпрограмма № 2 программы развития организации |
|
|
Организационно-структурные преобразования |
|
|
1 |
Положение об оргструктуре организации |
|
2 |
Обучение Персонала новым технологиям работы в обновленной оргструктуре |
|
3 |
Материальное обеспечение оргструктуры |
|
4 |
Информационное обеспечение оргструктуры |
|
5 |
Целевое материальное стимулирование |
|
6 |
Целевая мотивация |
|
… |
|
|
m |
|

Рис. 5.1. От стратегии к программе развития организации
Таблица 5.3
Общая программа развития организации.
Подпрограмма №3
|
Подпрограмма № 3 программы развития организации |
||
|
Финансовая программа |
||
|
1 |
Положение о финансовой структуре организации |
|
|
2 |
Положение о центрах финансового учета (ЦФУ) и центрах финансовой ответственности (ЦФО) |
|
|
3 |
Операционная подпрограмма «Бюджетирование» |
|
|
|
3.1 |
Бюджет движения денежных средств (БДДС) |
|
|
3.2 |
Бюджет доходов и расходов (БД Р) |
|
|
3.3 |
Бюджет по балансовому листу (ББЛ) |
|
|
3.4 |
Бюджет реализации (продаж) |
|
|
... |
... |
|
|
3. |
|
|
4 |
Положение о финансовом анализе |
|
|
... |
… |
|
|
k |
|
|