8.2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров

Кодекс этики члена ИПБ России (Приложение III) был утвержден в 1999 г. в качестве документа общественного регулирования (саморегули­рования) деятельности членов ИПБ.

Кодекс состоит из шести разделов:

         I.    Введение.

Общие требования, предъявляемые к членам Института профес­сиональных бухгалтеров.

Члены Института профессиональных бухгалтеров, возглавляющие

 

профессиональные организации или работающие индивидуально.

Члены Института профессиональных бухгалтеров, работающие по найму.

Порядок разрешения этических конфликтов.

       VI.    Дисциплинарные меры и порядок их применения.

Во введении определяются основания, цели и сфера действия Кодек­са, дается определение профессионального бухгалтера, сферы деятельнос­ти и особенностей деятельности членов ИПБ, рассматриваются основные принципы деятельности члена ИПБ.

Так целью Кодекса этики члена ИПБ является:

а)            установление основных принципов, которые должны соблюдаться

 

членами ИПБ (руководителями профессиональных организаций, наемны­

 

ми бухгалтерами, работающими по договорам лицами);

б)            формулировка правил поведения членов ИПБ, как возглавляющих профессиональные организации (работающих индивидуально), так и ра­ботающих по найму в профессиональных организациях;

в)            изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыс­кания к нарушителям вышеуказанных принципов и правил поведения.

Положения Кодекса обязательны для всех физических лиц — членов некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России», а также для членов тех общественных объединений различных категорий профессиональных бухгалтеров, которые примут решение о под­чинении своей деятельности требованиям настоящего Кодекса.

Во второй части определены общие требования, предъявляемые к чле­нам ИПБ: честность, объективность, компетентность, конфиденциальность и др.

Третья часть определяет этические принципы деятельности бухгалте­ров, возглавляющих профессиональные организации или работающих инди­видуально: независимость и компетентность. В ней подробно характеризу­ются все ситуации, ставящие под угрозу независимость члена ИПБ, как то:

финансовое участие в делах клиента;

трудовые отношения с организацией клиента;

оказание определенных услуг клиентам при осуществлении аудита;

родственные и личные взаимоотношения;

оплата услуг;

судебные отношения с клиентом;

ненадлежащий состав учредителей профессиональной организации.

 

В этой же части изложен порядок определения стоимости услуг и

факторы, влияющие на величину оплаты.

В следующей части рассмотрены этические правила деятельности членов ИПБ, работающих по найму. Особое внимание уделено расхожде­нию во мнениях между членом ИПБ и его работодателем по вопросам профессионального характера и этическим вопросам.

Отдельный раздел Кодекса посвящен порядку разрешения этических конфликтов. Он содержит определение этического конфликта, характеристи­ку факторов, вызывающих этические конфликты и порядок их разрешения.

Последний раздел Кодекса посвящен дисциплинарным мерам: их ви­дам (замечание, предупреждение, приостановление членства в ИПБ на срок до одного года, исключение из членов ИПБ) и порядку их применения.

Кодекс этики члена ИПБ России во многом соответствует междуна­родному Кодексу этики профессиональных бухгалтеров и разработан с учетом национальных особенностей хозяйственной деятельности России.