Аннотация

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 

МОДЕЛИ И МЕТОДЫ

УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

               

 

РОССИЙСКО-БРИТАНСКОЕ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ

 

Под редакцией Е.Б. Моргунова

 

Рекомендовано в качестве учебного пособия

для магистерских специальностей

Московской высшей школы социальных и экономических наук

 

Москва

ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»

2001

 

ББК 65.050

М74

 

М74 Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.

 

Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую моти­вацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении лич­ностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает че­ловеку возможность трудиться? Как построить процедуру оценки сотрудников на основе кейсов? Как руководителю получить больше удовольствия от выполняемой им работы? Почему менеджмент до сих пор слож­но называть наукой? Ответы на эти и многие другие вопросы можно най­ти в совместном российско-британском учебном пособии «Модели и методы управления персоналом».

Учебное пособие может быть полезно студентам и преподавателям в процессе подготовки к курсам «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Индустриальная/организационная психология», «Труд и зарплата», «Организационное развитие». Знакомство с пособи­ем рекомендовано также руководителям и менеджерам, поскольку мно­гие направления практики управления рассмотрены в нем с новых методических позиций и с использованием современных данных.

 

Оригинал-макет разработан в редакции журнала

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Петровой М.В.

 

Корректор: Крюк Т.Н.

ISBN 5-87057-267-3                                                 ã  Моргунов Е.Б.,2001