3.3. Предложение и спрос на рынке труда
С учётом стремления к достижению максимальной прибыли предприятиями и стремления к достижению максимальной полезности домашними хозяйствами по отношению к реальной ставке заработной платы выводится отрицательная зависимость спроса на труд и положительная зависимость предложения труда:
Рынок труда
При реальной ставке заработной платы w0 предложение труда и спрос на труд равны друг другу – вынужденной безработицы в данном случае не существует. Не существует и вариантов реальной ставки заработной платы, с помощью которых можно было бы достичь более высокого уровня занятости. Данная ситуация отражает состояние полной занятости.
В принципе при реальной ставке заработной платы w0 может существовать безработица, однако не в качестве результата общего дефицита спроса на труд по отношению к предложению труда. В данном случае речь может идти или
- о фрикционной безработице
- или же o структурной.
В народном хозяйстве фрикционная безработица возникает в результате постоянно существующей смены рабочего места того или иного наёмного работника, который становится безработным в период между окончанием работы на старом месте и началом работы на новом месте.
Структурная безработица возникает по причинам региональных, качественных и временных различий между структурой общего спроса на труд и структурой общего предложения труда. В обоих случаях следует исходить из того, что число безработных равно приблизительно числу незанятых рабочих мест.
При реальной ставке заработной платы w1 возникает избыточное предложение труда (соответственно безработица, соответственно неполная занятость) величиной в N1 . Такую безработицу называют конъюктурной. Данная ситуация может возникнуть тогда, когда независимо от превышения предложения труда номинальная ставка заработной платы не уменьшается и при этой господствующей, экзогенно заданной номинальной ставке заработной платы общеэкономический спрос до такой степени мал, что на рынке товаров не происходит изменение цены, которая изменила бы реальную ставку заработной платы до w0 .
При реальной ставке заработной платы w2 возникает избыточный спрос на труд на величину N2 . Такая ситуация возможна, напр., при наличии большого числа незанятых рабочих мест. Наличие же гибкой номинальной ставки заработной платы привело бы к изменению номинальной ставки заработной платы в вышеописанных ситуациях нарушенного равновесия.
В простейшем случае можно предположить, что изменение номинальной ставки заработной платы является функцией избыточного спроса на рынке труда:
dW=f(NN-NA);
f(0)=0; f>0
где:
dW - абсолютное изменение номинальной ставки заработной платы в данный момент времени.
Если на рынке труда господствует избыточный спрос со стороны предприятий, то эта гипотеза приспособления предполагает, что предприятия в конкурентной борьбе за дефицитный фактор труд вынуждены будут поднять номинальную ставку заработной платы. В ситуации избыточного предложения труда наёмные работники напротив ведут борьбу за дефицитные рабочие места, вследствие чего номинальная ставка заработной платы падает. Этот прямой процесс приспособления по Вальрасу (Walras) имеет следующую общую формулу:
[]W=g(u)-
где:
[]W - процентное изменение номинальной ставки заработной платы,
u - доля безработицы (=1-NN/NA)
Эта функция известна и под названием «наивной кривой Филлипса».