10.2 Учетная политика

Учетная политика предприятия – совокупность принятых организацией способов ведения бухгал-

терского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового

обобщения фактов хозяйственной деятельности).

Учетную политику предприятия разрабатывают самостоятельно на основе установленных общих

правил бухгалтерского учета.

Учетная политика должна быть неизменной в течение длительного времени, своевременно доведена

до налоговых органов и отвечать ряду требований.

К способам ведения бухгалтерского учета (согласно ПБУ 1/98) относятся:

• способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости акти-

вов;

• приемы организации документооборота, инвентаризации;

• способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, об-

работки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика предприятия формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации

на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 в дейст-

вующей редакции и утверждается руководителем.

Каждая организация должна в пределах установленных законодательством способов и приемов

сама определять применяемые методы и способы (например, отражения в учете закупок, транспорти-

ровки, хранения и реализации товаров и др.).

Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год. Измене-

ние учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства Российской Феде-

рации или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разра-

ботки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения усло-

вий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения

учетной политики должны вводиться с начала финансового года.

Учетная политика (согласно ПБУ 1/98) должна обеспечивать:

• полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности – всех хо-

зяйственных операций (требование полноты);

• своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгал-

терской отчетности; невозможно ускорить либо задержать регистрацию на счетах бухгалтерского учета

операций (требование своевременности);

• большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств (потерь и пас-

сивов), чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование ос-

мотрительности);

• отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не только из их

правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование

приоритета содержания перед формой);

• тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по соответствующим счетам син-

тетического учета на первое число каждого месяца, а также на последний календарный день каждого

месяца (требование непротиворечивости);

• рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и

величины предприятия – экономное ведение бухгалтерского учета (требование рациональности).

Требования при выборе учетной политики:

• постоянство учетной политики в течение длительного периода;

• регламентация принципов учетной политики действующей нормативной базой;

• извещение внешних потребителей информации об изменениях в учетной политике.

Основные направления учетной политики указаны в Федеральном законе «О бухгалтерском учете»

и ПБУ 1/98. При формировании учетной политики утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета,

необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и пол-

ноты учета и отчетности;

• формы первичных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельно-

сти, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгал-

терской отчетности;

• порядок проведения инвентаризации и методы оценки активов и обязательств;

• правила ведения документооборота и технология обработки учетной информации;

• порядок осуществления контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, не-

обходимые для организации бухгалтерского учета.

Основные факторы, влияющие на выбор и обоснование учетной политики:

• форма собственности и организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной

ответственностью, открытое акционерное общество, закрытое акционерное общество, производствен-

ный кооператив и т.д.);

• отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность, строительство, торговля,

транспорт и т.д.);

• объемы деятельности предприятия, среднесписочная численность работающих на нем и т.п.;

• соотношение с системой налогообложения (освобождение от различного вида налогов, льготы по

налогообложению и т.д.);

• степень свободы действия в условиях перехода к рынку (возможность самостоятельного приня-

тия решений в вопросах ценообразования, выбора партнеров);

• стратегия финансово-хозяйственного развития предприятия (цели и задачи экономического раз-

вития на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к ре-

шению перспективных задач);

• уровень материальной базы системы управления предприятием (обеспеченность компьютерной

техникой и иными средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т.п.);

• система информационного обеспечения организации (по всем направлениям, необходимым для

ее эффективной деятельности);

• уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической смелости, инициативности и пред-

приимчивости руководителей;

• система материальной заинтересованности в эффективности работы организации и материальной

ответственности за круг выполняемых обязанностей.

После утверждения учетной политики приказом руководителя документ приобретает юридиче-

скую силу, поэтому она должна охватывать весь перечень направлений деятельности, принятый за от-

четный год. Каждый пункт должен быть подкреплен соответствующими нормативными документами.

Изменение учетной политики предусматривает принятие ее на ряд лет и не может ежегодно менять-

ся. Изменения допускаются лишь в случаях:

− изменений в законодательстве, влияющих на постановку бухгалтерского учета;

− разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета;

− существенного изменения условий деятельности организации.

Изменения в учетной политике должны быть обоснованными, оформляются в установленном по-

рядке и вводятся с 1 января года, следующего за годом утверждения изменений.